Adli Tatilde Hangi Davalar Görülür?

Hukuk dünyasında her yıl yakından takip edilen adli tatil dönemi, çalışma takvimleri ve süre yönetimi açısından önemli bir yere sahiptir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (“HMK”) 102. maddesi uyarınca her yıl 20 Temmuz – 31 Ağustos tarihleri arasında uygulanan adli tatil, adli süreçlerin tamamen durduğu anlamına gelmez. Kanun, hak kayıplarının önüne geçilmesi ve acil hukuki koruma taleplerinin karşılanması adına bazı dava ve işleri adli tatil kapsamı dışında tutmuştur. Adli tatil döneminde sürelerin takibi, hak kayıplarının önlenmesi,  hukuk bürolarındaki işleyişin aksamaması açısından dikkat edilmesi gereken hususları soru-cevap formatında bir araya getirdik.

Adli Tatilde Hangi Dava ve İşler Görülür?

HMK’nın 103. maddesi gereğince adli tatilde bakılmaya devam eden başlıca dava ve işler şunlardır:

1. İhtiyati Tedbir ve İhtiyati Haciz: İhtiyati tedbir, ihtiyati haciz ve delillerin tespiti gibi geçici hukuki koruma, deniz raporlarının alınması ve dispeçci atanması talepleri ile bunlara karşı yapılacak itirazlar ve diğer başvurular hakkında karar verilmesi.
2. Nafaka Davaları: Her çeşit nafaka davaları ile soybağı, velayet ve vesayete ilişkin dava ya da işler.
3. İş Davaları: Hizmet akdi veya iş sözleşmesi sebebiyle işçilerin açtıkları davalar, alacak, işe iade davaları.
4. Nüfus Kayıt Düzeltme: Nüfus kayıtlarının düzeltilmesi işleri ve davaları.
5. Zayi Belgesi Talepleri:  Ticari defterlerin kaybından dolayı kayıp belgesi verilmesi talepleri ile kıymetli evrakın kaybından doğan iptal işleri.
6. İflas ve Konkordato: İflas ve konkordato ile sermaye şirketleri ve kooperatiflerin uzlaşma yoluyla yeniden yapılandırılmasına ilişkin işler ve davalar.
7. Adli Tatilde Bakılmasına Karar Verilen İşler: Adli tatilde yapılmasına karar verilen keşifler.  Kanunlarda ivedi olduğu belirtilen veya taraflardan birinin talebi üzerine mahkemece ivedi görülmesine karar verilen dava ve işler.
8. Çekişmesiz yargı işleri.
9. Tahkim hükümlerine göre, mahkemenin görev alanına giren dava ve işler.

Adli Tatilde Dilekçe Sunulur mu?

Evet, adli tatilde dilekçe sunulabilir. Dava dilekçesi, cevap dilekçesi, beyan dilekçeleri, itiraz veya istinaf/temyiz dilekçeleri adli tatil süresince fiziki olarak mahkeme kalemlerine/ön büroya sunulabileceği gibi UYAP Portalı üzerinden de 7/24 elektronik ortamda gönderilebilir.

Burada dikkat edilmesi gereken nokta şudur: Adli tatile tabi olan dava ve işlerde HMK’nın tayin ettiği sürelerin bitmesi adli tatil zamanına (20 Temmuz – 31 Ağustos) rastlarsa, bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır. Ancak taraflar sürelerin bitmesini beklemeden adli tatil içinde de dilekçelerini sunabilirler.

Adli Tatilde Dava Açılır mı?

Evet, adli tatilde dava açılabilir. Adli tatil süresince mahkeme kalemleri ve nöbetçi mahkemeler görev yapmaya devam eder. Konusu adli tatil kapsamına girsin ya da girmesin, yeni bir dava açmak her zaman mümkündür.

Adli Tatilde Dikkat Etmemiz Gereken Temel Hususlar Nelerdir?

Adli tatile tabi olan dava ve işlerde, HMK’nın tayin ettiği sürelerin bitmesi tatil zamanına rastlarsa, bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır.

Görüldüğü gibi sürelerin uzaması kuralı sadece adli tatile tabi işler için geçerlidir. Yukarıda açıkladığımız gibi HMK’nın 103. maddesi gereğince adli tatilde görülmeye devam eden dava ve işler bulunmakta olup bu dava ve işlerde süreler uzamamaktadır.

Bunun yanında kanunlar bakımından adli tatilin sürelere etkisi farklı düzenlenmiştir. Örneğin adli tatile tabi işler bakımından Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 331. maddesinde adli tatile rastlayan sürelerin tatilin bitiminden itibaren 3 gün uzayacağı düzenlenirken; İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 8. ve 61. maddeleri kapsamında çalışmaya ara verme (adli tatil) dönemine rastlayan sürelerin, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren 7 gün uzamış sayılacağı öngörülmüştür. Bu nedenle her kanun bakımından ilgili özel düzenlemenin ayrıca dikkate alınması gerekir.

GÜNCE ile Adli Tatilde Operasyonel Riskleri Sıfırlayın

GÜNCE; gelişmiş takvim yönetimi, UYAP entegrasyonu ve otomatik görev atama modülleri sayesinde adli tatilde de nöbetçi ekiplerinizin ve davanızın durumunu canlı olarak izlemenizi sağlar. İster adli tatilde durmayan acil süreleri yönetin ister yeni adli yıla eksiksiz hazırlanın; GÜNCE ile tüm süreçlerinizi kolayca yönetin.