PERFORMANS YÖNETİMİ

Çalışanlarınızın tam potansiyelini keşfedin.

Çalışanlarınızın performansını arttıran bir performans değerlendirme sistemi kurun.

Kapsamlı Geri Bildirim İle Güçlenin

Çeşitli kaynaklardan alınan geri bildirimler ile performansınızı tüm açılardan değerlendirin ve gelişim alanlarınızı net bir şekilde belirleyin.

İlerlemenizi Artırın ve Gelişim Planı Oluşturun

Düzenli görüşmelerle performans hedeflerinizi belirleyin ve gelişim alanlarınızı ele alın.

Hedeflerinizi Belirleyin ve Başarıyı Yakalayın

Günce ile bireysel ve ekip performans hedeflerinizi belirleyin, ilerlemenizi izleyin ve başarılarınızı ödüllendirin.

360 Derece Geri Bildirim (Yakında)

Çeşitli kaynaklardan (yöneticiler, ekip arkadaşları, müvekiller) gelen geri bildirimlerle performansınızı detaylı bir şekilde analiz edin.
Geri bildirimlerinizi güvenli ve anonim bir şekilde yöneterek gelişim alanlarınızı netleştirin ve performansınızı artırın.

Karşılıklı Öğrenme Görüşmeleri

Düzenli olarak planlanan öğrenme ve gelişim görüşmeleri sayesinde performans hedeflerinizi net bir şekilde belirleyin ve tartışın.
Görüşme notlarınızı saklayın ve ilerlemenizi takip ederek kişisel ve profesyonel gelişiminizi destekleyin.