PERFORMANS YÖNETİMİ

Çalışanlarınızın tam potansiyelini keşfedin.

Çalışanlarınızın performansını arttıran bir performans değerlendirme sistemi kurun.

Kapsamlı Geri Bildirim İle Güçlenin

Çeşitli kaynaklardan alınan geri bildirimler ile performansınızı tüm açılardan değerlendirin ve gelişim alanlarınızı net bir şekilde belirleyin.

İlerlemenizi Artırın ve Gelişim Planı Oluşturun

Düzenli görüşmelerle performans hedeflerinizi belirleyin ve gelişim alanlarınızı ele alın.

Hedeflerinizi Belirleyin ve Başarıyı Yakalayın

Günce ile bireysel ve ekip performans hedeflerinizi belirleyin, ilerlemenizi izleyin ve başarılarınızı ödüllendirin.

Hedef Başarı Ölçüm Sistemi

Çalışanların belirlenen hedeflere ne ölçüde ulaştığını takip edin ve gelişim alanlarını belirleyin.

360 Geri Bildirim Sistemi

Çalışanların yöneticiler, ekip arkadaşları ve müvekkiller tarafından çok yönlü bir şekilde değerlendirilmesini sağlayın.

Karşılıklı Öğrenme Görüşmeleri

İş bazlı değerlendirme görüşmelerinin şeffaf bir şekilde yürütülmesini sağlayarak ekip içi gelişimi destekleyin.